Dans un environnement économique en constante évolution, les problématiques juridiques peuvent avoir des impacts significatifs sur la vie des entreprises. Fort d’une expertise approfondie dans le domaine du droit commercial et d’une connaissance précise de l’activité de ses clients, le Cabinet ESEÏS Avocats met tout en œuvre pour leur offrir un accompagnement sur mesure pour protéger leurs intérêts et atteindre leurs objectifs.
Le Cabinet ESEÏS accompagne ses clients, sociétés, dirigeants et actionnaires, dans l’ensemble de leurs projets de développement commercial, tant au niveau national qu’international.
Le Cabinet intervient en amont des projets afin de conseiller ses clients sur la règlementation applicable et sécuriser leurs relations avec les tiers par l’élaboration d’une documentation juridique garantissant la protection de leurs intérêts (contrats de vente, contrats de prestation de services, CGV-CGU, contrats de distribution, baux commerciaux…).
Le Cabinet ESEÏS Avocats assure par ailleurs la défense des intérêts de ses clients aussi bien dans le cadre de la mise en œuvre de Modes Alternatifs de Règlement des Conflits (conciliation, médiation, transaction, arbitrage, procédure participative) que dans le cadre de procédures contentieuses devant l’ensemble des juridictions nationales.
Qu’il s’agisse de concurrence déloyale, de manquements contractuels, de responsabilité des dirigeants ou de conflits entre associés, le Cabinet dispose d’une expertise reconnue lui permettant de traiter les dossiers les plus complexes et d’apporter des solutions adaptées aux besoins de ses clients.
Par ailleurs, le Cabinet ESEÏS a également développé une compétence spécifique en matière de contentieux dans le domaine du Droit Bancaire et du Droit des Assurances.
Il accompagne à ce titre aussi bien les Etablissements de Crédit et d’Assurance que leurs clients, que ce soit pour mener des négociations ou pour engager des procédures contentieuses.
Nos experts partagent des stratégies éprouvées et des techniques concrètes pour aider les participants à maîtriser les complexités des relations de travail. Chaque formation est structurée de manière à maximiser l’apprentissage et à faciliter l’application des concepts dans des situations réelles.